Відмінності між версіями «КОЛЕКТИВНИЙ ТРУДОВИЙ СПІР (КОНФЛІКТ)»
Матеріал з ЕлЕнЗ України
Pybot (обговорення • внесок) (Автоматичний імпорт статей) |
(Немає відмінностей)
|
Поточна версія на 17:12, 3 січня 2013
КОЛЕКТИВНИЙ ТРУДОВИЙ СПІР (КОНФЛІКТ)
Колективний трудовий спір (конфлікт) - це розбіжності, що виникли між сторонами соціально-трудових відносин, щодо:
а) встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту; б) укладення чи зміни колективного договору, угоди; в) виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень; г) невиконання вимог законодавства про працю.
Закон (137/98-ВР), чинний
Верховна Рада України від 03.03.1998 № 137/98-ВР
Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)
