http://dict.ippi.org.ua/index.php?action=history&feed=atom&title=%D0%A2%D0%90%D0%A0%D0%98%D0%A4%D0%9D%D0%90_%D0%A1%D0%98%D0%A1%D0%A2%D0%95%D0%9C%D0%90_%D0%9E%D0%9F%D0%9B%D0%90%D0%A2%D0%98_%D0%9F%D0%A0%D0%90%D0%A6%D0%86 2026-05-19T05:28:56Z Історія редагувань цієї сторінки в вікі MediaWiki 1.24.1 http://dict.ippi.org.ua/index.php?title=%D0%A2%D0%90%D0%A0%D0%98%D0%A4%D0%9D%D0%90_%D0%A1%D0%98%D0%A1%D0%A2%D0%95%D0%9C%D0%90_%D0%9E%D0%9F%D0%9B%D0%90%D0%A2%D0%98_%D0%9F%D0%A0%D0%90%D0%A6%D0%86&diff=4939&oldid=prev 2013-01-03T17:00:50Z

<p>Автоматичний імпорт статей</p> <p><b>Нова сторінка</b></p><div>'''ТАРИФНА СИСТЕМА ОПЛАТИ ПРАЦІ'''<br /> <br /> Стаття 6. Тарифна система оплати праці<br /> <br /> Основою організації оплати праці є тарифна система, яка включає: тарифні сітки, тарифні ставки, схеми посадових окладів і тарифно-кваліфікаційні характеристики (довідники).<br /> <br /> Тарифна система оплати праці використовується для розподілу робіт залежно від їх складності, а працівників - залежно від їх кваліфікації та за розрядами тарифної сітки. Вона є основою формування та диференціації розмірів заробітної плати.<br /> <br /> Тарифна сітка (схема посадових окладів) формується на основі: тарифної ставки робітника першого розряду, яка встановлюється у розмірі, що перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати; { Абзац другий частини третьої статті 6 в редакції Законів N 1766-III ( 1766-14 ) від 01.06.2000, N 2190-IV ( 2190-15 ) від 18.11.2004 }<br /> міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів).<br /> <br /> Тарифно-кваліфікаційні характеристики (довідники) розробляються Міністерством праці України.<br /> <br /> <br /> Закон (108/95-ВР), чинний<br /> Верховна Рада України від 24.03.1995 № 108/95-ВР<br /> Про оплату праці</div>

Pybot